Sei Toscana, 150 nuove assunzioni a tempo indeterminato. Buone notizie quindi in arrivo per i lavoratori di Sei Toscana, dal 2014 gestore unico dei rifiuti di Ato Toscana Sud che serve le province di Arezzo, Grosseto, Siena e sei Comuni della provincia di Livorno per un totale di 104 Comuni coperti (35 aretini, 28 grossetani, 35 senesi e 6 livornesi). Saranno in totale 150 le persone che Sei Toscana ha deciso di stabilizzare tenendo così fede agli impegni presi lo scorso 29 ottobre con le organizzazioni sindacali nell"`Accordo di stabilizzazione personale somministrato". Alle cento persone già assunte ad oggi e immediato avvio delle procedure per l'assunzione di altre cinquanta unità con contratto a tempo indeterminato. Saranno in totale 150 le persone che Sei Toscana ha deciso di stabilizzare tenendo così fede agli impegni presi lo scorso 29 ottobre con le organizzazioni sindacali nell' "Accordo di stabilizzazione personale somministrato". Inoltre nel biennio 2019-2020 ci potranno essere altre stabilizzazioni nella misura di almeno il 60% legate alla copertura del turn over dovuto ai prossimi pensionamenti. Questo determinerà, oltre alle 50 sicure assunzioni, un ulteriore scorrimento della graduatoria. "Un grande risultato" spiega Massimo Tanganelli della Fp Cgil – ma anche l'inizio di un percorso di confronto tra le parti sul monitoraggio del fabbisogno aziendale legato alla riorganizzazione dei servizi per ogni cantiere. L'interesse di tutti è quello di migliorare sia il lavoro del personale che la qualità del servizio svolto". La firma nero su bianco fra la società e le organizzazioni sindacali ieri mattina a Siena nella sede del gestore unico dei rifiuti dell'Ato Toscana Sud. Nel verbale di accordo firmato oggi, le parti prendono atto di come Sei Toscana abbia "attivato le procedure per l'assunzione di numero 100 persone a tempo indeterminato individuate secondo l'ordine dell'elenco di cui all'accordo sindacale e secondo le modalità e le condizioni in esso contenute. Le procedure per l'assunzione delle cento unità sono state attivate in tre fasi, la prima di 45, la seconda di 30 e la terza di 25". Non solo. Sei Toscana è disposta inoltre a "dare subito corso alle procedure per l'assunzione di numero 50 persone a tempo indeterminato individuate secondo l'ordine della graduatoria di cui all'accordo sindacale del 29 ottobre scorso e secondo le modalità e le condizioni in esso contenute". Sei Toscana si impegna inoltre nell'accordo anche a "coprire il turnover per le annualità 2019 e 2020 con l'assunzione a tempo indeterminato nella misura di almeno il 60 per cento , attingendo prioritariamente secondo l'ordine della graduatoria di cui all'accordo sindacale dello scorso 29 ottobre".