SUI POSSIBILI disservizi non manca una posizione ufficiale di Sei Toscana (nella foto il presidente Leonardo Masi): «Sei Toscana tiene a precisare che la società ha già avviato da alcune settimane un percorso continuo per individuare, assieme alle organizzazioni sindacali, le soluzioni ai potenziali effetti che il decreto Dignità produce sul lavoro somministrato e temporaneo, ovvero il lavoro cui l’azienda ricorre per garantire in particolare la stagionalità di alcuni servizi», si legge in una nota. L’obiettivo è quello, da un lato, di organizzare e gestire le attività ed i servizi per prevenire e contenere al minimo i disagi e garantire a tutto il territorio, alle amministrazioni e ai cittadini la qualità attesa nel periodo di maggiore affluenza turistica, dall’altro di acquisire tutti gli aggiornamenti e gli elementi di maggior chiarezza relativamente ai lavori della Camera ancora in corso. «L’attenzione pertanto è massima – continua il comunicato di Sei – così come lo scambio continuo con tutti gli interlocutori coinvolti, prime fra tutte le organizzazioni sindacali, gli stessi lavoratori e coordinatori dei servizi, i referenti istituzionali sul territorio tra cui Ato Toscana Sud. Non solo, il confronto e l’ascolto sono attivi anche all’interno di un contesto più ampio, come quello nazionale e di settore. Il tema è complesso, ma ancora in evoluzione e già dalla prossima settimana Sei Toscana si aspetta un quadro più chiaro che favorisca margini di intervento».