Il Whistleblowing è uno strumento tramite il quale i dipendenti o terze parti (ad es. un fornitore) di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali sospetti di illeciti riscontrati durante la propria attività.

L’oggetto della segnalazione deve riguardare le violazioni che rientrano nell’ambito di applicazione di cui all’art. 2 del D. Lgs. 24/2023. La normativa definisce “violazioni” tutti quei comportamenti, atti od omissioni che siano idonei a ledere l’interesse pubblico o l’integrità della Società, di cui i whistleblowers siano venuti a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo riferito a Sei Toscana S.r.l. e nel perimetro della Procedura segnalazioni Whistleblowing.Le segnalazioni devono essere trasmesse attraverso l’apposito canale interno per le segnalazioni – “Integrity Line” di EQS Group, accessibile dal sito web di Sei Toscana S.r.l. e direttamente dal browser inserendo il seguente indirizzo: https://iren.integrityline.com/.

Le segnalazioni possono essere inviate, a titolo esemplificativo e non esaustivo, da: 

  • dipendenti;
  • lavoratori autonomi;
  • collaboratori che svolgono la propria attività lavorativa presso la Società o che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
  • liberi professionisti e consulenti;
  • volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti;
  • azionisti (persone fisiche);
  • persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto.

Il soggetto competente alla gestione delle segnalazioni di Whistleblowing è il Comitato Whistleblowing, i cui componenti sono: il Direttore Internal Audit e Compliance di IREN S.p.A., il Direttore Affari Legali e Affari Societari di IREN S.p.A. e il Direttore Personale e Organizzazione di IREN S.p.A..

In alternativa al principale canale informatico suindicato, Sei Toscana mette a disposizione, altresì, i seguenti canali alternativi per le segnalazioni, in particolare, inerenti alla commissione di reati presupposto del D.Lgs. 231/01 oppure alla mancata osservanza dei presidi di controllo previsti dalle procedure, dai protocolli e dalle disposizioni del Modello, nonché nel caso in cui la persona coinvolta sia uno dei componenti del Comitato Whistleblowing:

  • Posta ordinaria: all’Organismo di Vigilanza c/o Via Simone Martini, 57 – 53100 Siena.
  • Posta interna riservata: utilizzando le cassette postali presenti presso le sedi aziendali.
  • Casella di posta elettronica: odvseitoscana@seitoscana.it

I soggetti interessati a presentare una segnalazione di Whistleblowing devono chiaramente indicare nell’oggetto della segnalazione che si tratta di una segnalazione per la quale si intende mantenere riservata la propria identità e beneficiare delle tutele previste per il Whistleblower. La segnalazione dovrà quindi indicare nell’oggetto: “Strettamente confidenziale. Segnalazione di un whistleblowing”. In assenza di tale indicazione, la segnalazione potrebbe essere trattata come ordinaria e non beneficiare quindi delle tutele previste per il Whistleblowing.

I presupposti per effettuare le segnalazioni attraverso tali canali, nonché le modalità per effettuare le segnalazioni e le forme di tutela sono contenuti nella Procedura Whistleblowing, di cui si raccomanda di prendere attenta visione.

Canale esterno di segnalazione e divulgazione pubblica

  • Canale esterno di segnalazione gestito dall’ANAC, disponibile al sito https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing: i segnalanti vi possono ricorrere in via residuale e solo in determinate ipotesi indicate nel documento informativo.
  • Divulgazione pubblica mediante stampa o social network: i segnalanti vi possono ricorrere in via ulteriormente residuale e solo in determinate ipotesi indicate nel documento informativo.

 

Ultimo aggiornamento 15/01/2024

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